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行業(yè)動(dòng)態(tài)

五大行去年集體減員 部分銀行員工半數超40歲

2018-04-04 08:15:49 尹群君 0
2018-04-03 14:04:09    來(lái)源:證券日報    

隨著(zhù)中國銀行年報全新出爐,五家國有銀行2017年業(yè)績(jì)全部披露。年報數據顯示,五家國有銀行員工在境內銀行機構員工全部減少,其中工商銀行、農業(yè)銀行、建設銀行減員都在8000人以上,中國銀行僅內地商業(yè)銀行機構員工減少96人,整體員工數量不降反增,交通銀行境內銀行機構從業(yè)人員減少了1259人。

除此之外,在國有大行人員結構中,不少銀行超過(guò)40歲年齡員工占比超過(guò)四成,農業(yè)銀行41歲以上員工占比超過(guò)了63%,其中51歲及以上年齡的員工占比超過(guò)兩成。

減員轉崗成常態(tài)

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)和金融科技的不斷發(fā)展,銀行自助設備數量不斷增加,銀行減員情況可想而知。

中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )近日公布數據顯示,截至2017年年末,共布局建設自助銀行16.84萬(wàn)家,較上年增加7300多家;布放自助設備80.26萬(wàn)臺,其中創(chuàng )新自助設備11.39萬(wàn)臺;自助設備交易筆數達400.06億筆,交易總額66.13萬(wàn)億元。

2017年,多家銀行鋪開(kāi)智能柜臺。所謂智慧柜臺是指,客戶(hù)可在銀行提供的智能設備中辦理多項非現金業(yè)務(wù),包括開(kāi)戶(hù)、簽約電子銀行、轉賬、結售匯、個(gè)人貸款、信用卡申請、理財產(chǎn)品簽約、貴金屬買(mǎi)賣(mài)等12個(gè)大項107個(gè)小項業(yè)務(wù),覆蓋銀行柜面80%的非現金類(lèi)業(yè)務(wù),大大減少人力成本,柜員的職責被削弱甚至被取代。

據銀監會(huì )網(wǎng)站顯示,2018年1月份至今約3個(gè)月,中外資商業(yè)銀行獲批關(guān)停的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)已近180家,其中銀行社區支行和小微支行占多數。工商銀行數據顯示,截至去年年末,其機構總數16888家,比上年末減少312家,

在不斷減少的網(wǎng)點(diǎn)和不斷提升的離柜業(yè)務(wù)率面前,銀行減員成為常態(tài)。2017年,工商銀行、農業(yè)銀行、建設銀行減員分別為8701人、9391人和9861人,中國銀行和交通銀行在境內銀行機構數量也都均有減少。

一名去年簽約某國有大行的畢業(yè)生告訴本報記者,該行招聘分管培生、通用崗以及柜員崗。其簽約的崗位是通用崗,本應該在服務(wù)崗、營(yíng)銷(xiāo)崗輪崗,最后根據個(gè)人能力定崗,但是到支行后發(fā)現,新人全部都分到營(yíng)銷(xiāo)崗且沒(méi)有輪值,營(yíng)銷(xiāo)多少與實(shí)際績(jì)效掛鉤。

事實(shí)上,這樣的情況并不少見(jiàn)。許多銀行都在業(yè)績(jì)發(fā)布會(huì )上表示,將不斷加大營(yíng)銷(xiāo)力度,縮減柜臺窗口,加大科技投入。銀行員工因為不能適應轉崗要求提出離職的也不在少數。

某股份制銀行一線(xiàn)員工對本報記者表示,他所在的支行,一半柜員涉及轉營(yíng)銷(xiāo)崗。以前柜員基本不承擔業(yè)務(wù)壓力,雖然每天工作11個(gè)小時(shí),但是沒(méi)有心理負擔,轉崗后有業(yè)績(jì)壓力,許多人適應不了轉而辭職。

“40+”員工占比高

根據《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家人口發(fā)展規劃(2016-2030年)的通知》,我國60歲及以上老年人口在2021年-2030年增長(cháng)速度將明顯加快,到2030年老年人口占比將達到25%左右。

事實(shí)上,不僅是客戶(hù)老齡化加劇,銀行員工平均年齡也在上升。在上市銀行中,國有銀行面臨的員工老齡化最為嚴重。建設銀行數據顯示,截至去年年末,共有員工352621人,較上年減少2.72%(另有勞務(wù)派遣用工4792人,較上年減少5.91%),需承擔費用的離退休職工為66099人。

在職員工中,41歲至50歲的員工最多,有13.5萬(wàn)人,占比為38.45%,51歲至59歲的員工有4.8萬(wàn)人 ,占比13.7%。也即,建設銀行的員工中,有半數員工的年齡超過(guò)了40歲。

農業(yè)銀行方面,41歲到50歲之間的員工有19.1萬(wàn)人,占比39.2%,51歲以上的員工有11.9萬(wàn)人,占比24.5%,31歲到40歲之間的員工有7.5萬(wàn)人,占比15.6%,也就是說(shuō)有超過(guò)六成的員工年齡超過(guò)了41歲。

另外,中國銀行相對年輕化一些,41歲以上員工占比達到了40%,工商銀行和交通銀行則未披露相關(guān)數據。


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