法定代表人，作為公司的“一把手”，曾經(jīng)是公司老板(大股東、控股股東)當仁不讓的位置，它是身份的象征，意味著(zhù)擁有財富、權力、地位、榮譽(yù)等等。然而，現如今，越來(lái)越多的老板不愿出任法定代表人，而將這把“交椅”讓給他人出任，甚至因此而額外付出報酬。且看老板不擔任法定代表人的三大理由：

　理由一：民事責任法律風(fēng)險

(1)因違法行為而受到的制裁：《最高人民法院關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第61條規定，“人民法院審理案件時(shí)，如果查明企業(yè)法人有民法通則第四十九條所列的六種情形之一的，除企業(yè)法人承擔責任外，還可以根據民法通則第四十九條和第一百三十四條第三款的規定，對企業(yè)法定代表人直接給予罰款的處罰;對需要給予行政處分的，可以向有關(guān)部門(mén)提出司法建議，由有關(guān)部門(mén)決定處理;對構成犯罪需要依法追究刑事責任的，應當依法移送公安、檢察機關(guān)?！?/p>

(2)公司法定代表人作為有限責任公司股東、股份有限公司控股股東或者公司的實(shí)際控制人的民事責任：《中華人民共和國公司法》第20條的規定，“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務(wù)承擔連帶責任”。第21條規定，“公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任?！?/p>

(3)公司法定代表人作為公司高級管理人員的民事法律責任：《中華人民共和國公司法》第150條規定，“董事、監事、高級管理人員執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任?！钡?53條規定，“董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟?！?/p>

理由二：行政責任法律風(fēng)險

1、《中華人民共和國民法通則》第49條規定，“企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)超出登記機關(guān)核準登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事非法經(jīng)營(yíng)的;(二)向登記機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;(三)抽逃資金、隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的;(四)解散、被撤銷(xiāo)、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財產(chǎn)的;(五)變更、終止時(shí)不及時(shí)申請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;(六)從事法律禁止的其他活動(dòng)，損害國家利益或者社會(huì )公共利益的?！?/p>

2、在民事執行案件中，公司若無(wú)力清償債務(wù)，債權人可依法向人民法院申請限制法定代表人出境。--- 連出國都成問(wèn)題了。

理由三：刑事責任法律風(fēng)險

根據《中華人民共和國刑法》相關(guān)規定，如果按照罪名計算，公司法定代表人犯罪主要集中在經(jīng)濟類(lèi)犯罪，其中比較常見(jiàn)可能觸犯的罪名包括：偷稅罪、虛報注冊資本罪、抽逃出資罪、虛假出資罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪、非法經(jīng)營(yíng)罪、非法吸收公眾存款罪、制造或提供虛假財務(wù)報告罪、私分國有資產(chǎn)罪、公司企業(yè)人員受賄罪、公司企業(yè)人員行賄罪等等。

附：公司法定代表人如何防控法律風(fēng)險

公司法定代表人法律風(fēng)險主要來(lái)自?xún)炔?，往往由于法定代表人對法律環(huán)境認知不足等原因，在公司的設立、出資、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、股權轉讓、解散、清算和破產(chǎn)等方面忽視法律因素引起的。因此，必須從幾個(gè)方面防控法律風(fēng)險。

(一) 加強法律知識的學(xué)習和法律風(fēng)險意識的培育

提高和強化法律風(fēng)險意識是識別風(fēng)險、化解風(fēng)險的前提。公司法定代表人應當注意法律知識的學(xué)習和法律風(fēng)險意識的培養。作為公司法定代表人應當結合自己公司的行業(yè)特點(diǎn)，有針對性地選擇公司實(shí)用的法律法規，分類(lèi)、分層開(kāi)展法律學(xué)習活動(dòng)，提高自己以及公司職員特別是董事和經(jīng)營(yíng)管理骨干的法律素質(zhì);開(kāi)展公司法律事務(wù)工作者、合同管理人員、人力資源管理人員等人才的培訓工作，提高公司防控法律風(fēng)險的能力。另外，在公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和重大事件的決策過(guò)程中，就相關(guān)事項咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，盡量降低因不懂法或輕視法而帶來(lái)的潛在或現成的法律風(fēng)險。

(二)建立和完善法律事務(wù)工作機制

公司法定代表人應當深入分析公司面臨的法律風(fēng)險源，通過(guò)與加快完善公司治理結構有機結合起來(lái)，強化公司各部門(mén)、各崗位的相關(guān)職責，做到分工具體，權責明確，使法律風(fēng)險防控成為公司內部控制體系的重要組成部分。建立起由公司法定代表人統一負責，聘請法律專(zhuān)業(yè)人士牽頭組織，公司法律事務(wù)人員具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)機構相互配合的法律事務(wù)管理工作機制。

(三)建立和完善公司法律風(fēng)險防控制度

建立和完善公司法律風(fēng)險防控制度，是有效防控法定代表人法律風(fēng)險的重要內容。公司必須根據自身參與市場(chǎng)競爭的內外部環(huán)境，對涉及法律風(fēng)險的重要事項，以規章制度的形式對事前預防、事中控制和事后補救做出明確規定。如建立公司法定代表人異議制度、建立或完善重大項目的法律咨詢(xún)制度等。

　結束語(yǔ)：公司法定代表人要想更好地規避法律風(fēng)險，關(guān)鍵是依照法律以及公司章程的規定行事，盡職盡責地維護公司的利益。公司法定代表人應該有著(zhù)最基本的法律意識，明白哪些問(wèn)題可能涉及到違法甚至犯罪，哪些行為存在著(zhù)法律風(fēng)險，哪些決策需要咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，避免可能發(fā)生的法律風(fēng)險。如此，在出任法定代表人上，公司老板(大股東、控股股東)就無(wú)須找“替身”了!